ADEKAの理系選考対策｜ES・研究説明・動画と面接の準備

ADEKAの選考フローと準備の順番

2027年卒のエントリーは終了し、2028年度向けはプレ期イベントが案内されています。次の本選考に向けては、公式募集要項に載る流れを手掛かりにし、正式な日程や提出物は届いた案内に合わせます。

1. 01
   個別エントリー

   登録内容に応じて採用情報の詳細が届く
2. 02
   WebES・履修履歴

   ESを提出し、Web履修履歴を登録
3. 03
   1次選考

   Web適性検査・動画選考・書類選考
4. 04
   2次選考

   個人面接
5. 05
   最終選考

   個人面接

推薦・自由応募のどちらも個別エントリーから始まり、推薦応募には推薦状が必要です。先に研究での工夫と志望理由を書き出しておくと、ESにも口頭での説明にも使えます。適性検査は案内された形式に合わせて演習し、書類・面接の準備と並行して進めたいところです。

研究テーマより、どう考え、取り組んだかを伝える

ADEKAの公式FAQは、大学の研究テーマが企業の研究に直結するとは限らない一方、研究手法や取り組む姿勢は生かせると説明しています。自分の経験を、次の三つの問いで振り返ってみてください。

「粘り強く頑張った」だけでは、その人らしさが伝わりにくくなります。条件を変えた、別の測定法を調べたなど、実際の行動まで話せる経験を選びます。共同研究なら、研究室全体の成果と、自分が担当して判断した部分を分けると説明しやすくなります。

志望動機・ESは、ADEKAの仕事と自分の経験をつなぐ

「化学で社会に貢献したい」という思いに、ADEKAのどの仕事で何をしたいかを添えると、志望理由が具体的になります。研究テーマが製品と同じかどうかより、培った考え方を仕事にどう生かしたいかを言葉にします。

1. 01 希望どの仕事で、
   何をしたい？

   研究開発か生産技術か、取り組みたい課題

2. 02 会社なぜADEKAを
   選ぶ？

   関心のある製品・技術や仕事の特徴

3. 03 経験自分の何を
   生かせる？

   研究で判断し、工夫した経験

4. 04 接点仕事でどう使い、
   何を深めたい？

   経験と希望する役割のつながり

研究開発と生産技術で、経験のつなぎ方を考える

設問に答えているかを先に確かめ、字数に合わせて必要な材料を選びます。会社の説明だけが長くなっていたら、自分の行動や、その仕事をしたい理由を足してみてください。

研究の説明と、動画・個人面接の準備

研究の説明では、何を研究したかに加え、なぜその方法を選び、自分が何を変えたかまで話せると、考えた過程が伝わります。専門用語を短く言い換えながら、次の順で下書きを作ってみてください。

1. 01 課題何を解く？

   課題の目的と意味

2. 02 担当自分の役割は？

   自分が担った範囲

3. 03 理由なぜその方法？

   比較した案と理由

4. 04 工夫何を変えた？

   仮説と変えた条件

5. 05 結果何が分かった？

   成果と残る課題

まず目的と自分の役割を短く話し、その後に方法や工夫を詳しく説明する練習ができます。「条件を変えて改善した」と話したら、「なぜそこを変えたのか」と問い直すと、説明が足りない部分を探せます。

動画は指定されたテーマ・時間に合わせて回答を録画し、結論が分かるか、ESと内容が食い違わないかを聞き返します。面接では暗記した文章に頼りすぎず、理由を尋ねられても自分の言葉で話せるか試してみてください。

入社後の仕事を知る質問も用意できます。研究開発なら「顧客の課題は研究テーマや評価条件にどう反映されるか」、生産技術なら「新製品の量産化で研究所と工場はどう役割を分担するか」など、自分が働く姿を考えられる問いが向いています。

次に直す準備を一つ決める

次の四つで言葉にしづらいものはどれでしょうか。まず一つ選び、下書きや話す練習から始められます。

志望

ADEKAのどの仕事で、何に取り組みたいか。

方法

なぜその方法を選び、何を工夫したか。

役割

共同研究の中で、自分が何を担ったか。

対話

研究を短く説明し、追加の質問に答えられるか。

下書きを見直す比較材料がほしいなら、ADEKAの選考例を探す方法が使えます。自分の強みや伝え方を人と考えたいなら、ES・面接の準備を無料で相談する方法も選べます。いま足りない準備に合わせて、最初の一つを決めてみてください。