接着剤や電池材料などを扱う東亞合成には、材料を研究する仕事に加え、試作品を量産へ移す技術開発や、設備・データで工場を支える仕事があります。実験で新しい性質を探りたいのか、工程や装置を改善したいのか。関心のある課題から、目指したい職種を見つけられます。
結論｜新しい材料をつくる仕事と、量産を支える仕事がある
東亞合成には、材料の合成・評価と、工場で安定してつくる技術の両方の仕事があります。電池用バインダーの開発事例でも、研究部門と製造部門が協力し、材料づくりから生産体制づくりまで取り組んでいます。
- 材料の開発
- 合成・評価・解析から、新しい材料や用途を生み出す。
- 量産の改善
- 工程・設備・操業を改善し、安全・品質・生産性を高める。
- 現場のDX
- データで課題を捉え、自動化や業務の効率化へつなぐ。
技術系総合職の募集には、営業・事業管理などの仕事も含まれます。材料や生産技術に関心がある人は、まず研究開発・技術開発・エンジニアリング・製造・DXの違いから考えると、取り組みたい仕事を絞りやすくなります。
研究開発｜材料の合成・評価から、用途を広げる
新しい材料づくりでは、性質を調べるだけでなく、顧客が求める性能や、製造時の課題にも向き合います。
研究開発
材料・用途の課題合成・評価新製品・新しい用途基盤技術や高機能材料を開発し、評価・分析、AI・計算化学も活用します。顧客や社内の各部門と連携して、用途を探る役割もあります。
電池用バインダーでは、高分子合成技術を生かし、試作・評価・改良を繰り返した事例があります。どんな性能を実現したいか、そのために何を測り、どう材料を変えるかを考えたい人は、仕事を想像しやすいと思います。
技術開発・エンジニアリング・製造・DXの違い
工場に関わる仕事も、工程を考える、設備をつくる、操業を支える、データを活用するといった役割に分かれます。
技術開発
試作・工程の課題量産化・工程改善安全・生産性の向上研究所の試作品を工場でつくる条件を検討し、工程を改善します。作業のしやすさや安全性も考え、研究と製造をつなぐ仕事です。
エンジニアリング
設備の新設・更新設計・建設・試運転生産を支える設備新工場の建設や既存設備の改良を担います。機械・電気・土木などの知識から、安全性・効率・環境に配慮した設備を考えます。
製造
生産計画・現場の課題操業・保全安全・安定した操業生産計画に沿った製造、設備保全、排ガス・排水処理などに関わります。日々の安定稼働を守りながら、生産性やコストも改善します。
DX
業務・現場の課題データ活用・自動化現場の高度化AIやIoTなどを使い、課題の可視化や自動化・無人化を進めます。データを分析するだけでなく、現場で使える仕組みにする仕事です。
専攻・研究から、東亞合成で取り組みたい仕事を探す
研究テーマが製品と一致していなくても、実験・解析・設計で学んだことには仕事との接点があります。研究前の学生も、授業や実習で工夫したことから考えてみてください。
- 化学・材料
- 合成や物性評価から、材料の性能を考える研究開発
- 化学工学
- 反応・流動から、量産条件を考える技術開発・製造
- 機械・電気、建築・土木
- 機器・制御・構造を学び、設備や工場づくりへエンジニアリング
- 情報・数理
- 解析・機械学習を、開発や現場の課題に使う研究開発・DX
- 生命・バイオ
- バイオ技術やペプチドなどの研究を考える研究開発
これは公式の仕事内容をもとにした接点の例です。総合職の募集学科は全学部全学科ですが、専攻だけで職種や配属が決まるわけではありません。生命・バイオ分野は、つくばの先端科学研究所にも研究例があります。
勤務地・配属｜研究テーマと地域の希望は両立できるか
研究拠点でも、力を入れる分野は異なります。気になるテーマと場所を一緒に見ておくと、応募前に聞きたいことがはっきりします。
- 名古屋
- クリエイシオR＆Dセンター。基盤技術、高付加価値製品、電池・接着機能材料などを研究。
- 川崎
- フロンティエンスR＆Dセンター。次世代材料や新しい用途・顧客の開拓などに取り組む。
- つくば
- 先端科学研究所。バイオ技術やペプチドを軸に、探索から応用研究まで進める。
工場は名古屋・横浜・高岡・徳島・坂出・川崎・広野・大分にあります。ただし、拠点に興味のある仕事があっても、新卒の配属枠があるかは別に確かめたいところです。
配属は本人の希望と、選考で把握した適性などを考慮して決まります。入社後は年1回の自己申告制度があり、能力・適性・希望等に応じたローテーションも行われます。
勤務地を重視する人は、技術系総合職と生産技術コースで、仕事や地域をどこまで希望できるかを聞いておくと、応募を決めやすくなります。
初任給・休日・住まいの制度を一覧で比べる
| 学歴 | 掲載月給 |
|---|---|
| 学部卒 | 282,900円 |
| 修士了 | 302,900円 |
| 博士了 | 332,900円 |
| 高専専攻科卒 | 282,900円 |
給与欄には掲載額の適用年度の記載がないため、入社年度の条件は応募時の案内で確かめてください。初年度の年収は、賞与や手当の支給条件でも変わります。
| 項目 | 東亞合成の条件・制度 |
|---|---|
| 昇給・賞与 | 昇給年1回（1月）、賞与年2回（7月・12月）。 |
| 手当 | 通勤手当・家族手当・住宅補助金など。 |
| 休日 | 完全週休2日（土日）、祝日等。年間休日は標準123日。 |
| 有給休暇 | 初年度15日、翌年度以降は最大20日。時間単位年休あり。 |
| 勤務時間 | 本社・支店・営業所9:00〜17:15、工場・研究所8:00〜16:15。標準労働時間は1日7.5時間。 |
| 勤務制度 | コアタイムなしのフレックス（6:00〜22:00）、1時間単位のテレワーク制度。仕事に応じた利用範囲は確認が必要。 |
| 寮・社宅 | 所定の入居基準あり。30歳未満の家賃負担は市価の25〜30％と案内。年齢・事業所で異なる。 |
| その他の休暇 | 結婚・忌服・リフレッシュ休暇、育児・介護関連の休業等。 |
| 学び・キャリア | 若手育成・専門教育、通信教育・資格取得支援、キャリア相談など。 |
| 主な勤務地 | 研究拠点・全国の工場、本社等。職種・コースごとの実際の配属先は応募案内で確認。 |
東亞合成への応募を考える｜希望する仕事と条件は合うか
材料づくりから量産・設備・DXまで、どの課題に取り組みたいか。仕事への関心に加え、勤務地や暮らしの条件も照らし合わせてみてください。
- 応募準備を始める
- 気になる仕事と自分の経験を、ES・研究概要・面接で伝える準備をする。
- 条件を聞いて考える
- 希望職種の配属先、コースの範囲、勤務制度の利用条件を確かめる。
- 他社と比べる
- 同じ学びを生かせる仕事や、譲れない働く条件の違いを比べる。
仕事や条件について、まだ迷っているなら
配属や応募条件は、東亞合成の募集要項・FAQで確認できます。他社の仕事・配属条件も比べたい人は、理系新卒向けの化学メーカー比較で、ほかの候補を探してみてください。
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